청년 근속 인센티브 조건, 2년 최대 720만 원

청년 근속 인센티브는 비수도권 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 15~34세 청년이 6개월 이상 일하면 받는 돈입니다. 2026년 개편 기준으로 2년간 일반 지역 480만 원, 우대지원 지역 600만 원, 특별지원 지역 720만 원까지 받습니다. 고용노동부가 2026년 1월 25일 발표해 1월 26일부터 시행 중인 청년일자리도약장려금의 청년 몫입니다.

금액이 글마다 다른 이유부터 풀면

검색해 보면 480만 원이라는 글과 720만 원이라는 글이 섞여 있습니다. 복지로의 2025년 안내와 2026년 안내를 나란히 열어 확인해 보니, 2025년에는 청년 몫이 '유형2 최대 480만 원'이었고, 2026년 3월 안내부터 '일반 480·우대 600·특별 720'의 지역 3단계로 바뀌어 있었습니다. 즉 둘 다 틀린 숫자가 아니라 연도가 다른 숫자입니다. 올해 기준은 아래 표가 전부입니다.

지급은 한 번에 들어오지 않고 근속 6·12·18·24개월 시점에 나눠 받습니다.

그런데 조건을 다 갖춰도 돈을 못 받는 경우가 있습니다. 어디서 어긋나는 걸까요?

가장 흔한 탈락 이유는 '회사가 신청을 안 해서'입니다

이 제도는 청년이 혼자 신청해서 받는 구조가 아닙니다. 회사가 먼저 고용24에서 사업 참여를 신청하고, 그 뒤에 채용된 청년이 대상이 됩니다. 원칙은 채용 전 신청이고, 예외로 채용일부터 3개월 이내 신청까지 인정됩니다.

그래서 비수도권 중소기업에 막 입사했거나 입사를 앞둔 분이라면, 순서를 이렇게 권합니다. 첫째, 인사담당자에게 "청년일자리도약장려금 참여 신청이 되어 있나요"라고 물어봅니다. 둘째, 안 되어 있다면 채용일 기준 3개월이 지나기 전에 신청을 요청합니다. 셋째, 회사 소재지가 일반·우대·특별 중 어느 지역 구분인지 공고문으로 확인합니다. 지역별 예산이 떨어지면 조기 마감되므로 미루지 않는 것이 좋습니다.

놓치기 쉬운 점: 복지로 안내에는 6·12·18·24개월 시점별로 얼마씩 나오는지까지는 적혀 있지 않습니다. 시점별 배분액은 고용24 공고문이나 전화 1350으로 확인한 뒤 자금 계획을 세우시기 바랍니다.

취업 전이라면 이렇게 활용합니다

아직 구직 중이라면 이 제도는 '어느 회사를 고를까'의 판단 재료가 됩니다. 같은 조건의 두 회사라면 비수도권 우대·특별지원 지역 회사가 2년간 최대 720만 원을 더 가져다줍니다. 구직 단계의 수당은 국민취업지원제도 수당과 조건에서, 일경험이 먼저 필요하면 미래내일 일경험에서 확인하세요.

정리

청년 근속 인센티브는 비수도권 정규직 취업 + 6개월 근속이 출발점이고, 2년간 지역에 따라 480만~720만 원을 4회에 나눠 받습니다. 회사의 고용24 참여 신청이 전제 조건이므로, 오늘 할 일은 하나입니다. 인사담당자에게 참여 신청 여부를 확인하는 것입니다. 입사 3개월이 지나기 전이 기한입니다.

※ 본문에 소개된 제도와 금액은 2026년 11월 기준입니다. 정부 정책과 지방자치단체 공고에 따라 대상·금액·신청 기간이 변경될 수 있으니 작성 전 공식 홈페이지에서 최신 내용을 확인하세요.